Oleh: Gunawan
Salah satu ciri manusia
dalam hidup berkelompok atau berorganisasi adalah adanya komunikasi satu sama
lain. Komunikasi menandakan bahwa adanya interaksi dua arah atau lebih.
Komunikasi yang baik dan sehat tentu akan memberikan dampak positif dalam suatu
organisasi tertentu.
Dalam menjalankan roda
organisasi, komunikasi aktif merupakan syarat mutlak yang harus dilakukan.
Sebab, hanya dengan komunikasi maka seluruh program atau hal yang hendak
dilakukan bisa berjalan. Oleh karena itu, perlu diperhatikan bagaimana cara
berkomunikasi yang baik.
Sebagai seorang
pemimpin dalam suatu organisasi, tentu harus memiliki kecakapan dalam
berinteraksi dengan rekan-rekan di dalam organisasi yang dimaksud. Terutama
kepada bawahannya. Seorang pemimpin harus intens berkomunikasi dengan siapa pun
demi lancarnya semua program yang telah dicanangkan sebelumnya.
Seorang pemimpin harus
mau mendengarkan bawahannya, cerdas dalam bertindak dan tegas dalam mengambil
keputusan. Pemimpin tidak boleh menutup diri, apalagi sampai tidak mau tahu
terhadap orang yang dipimpin. Komunikasi harus terus jalan. Interaksi satu sama
lain harus tetap hidup.
Semakin bagus jalinan
komunikasi di antara orang-orang yang bernaung dalam suatu organisasi, maka itu
bisa menjadi modal utama dalam mengembangkan suatu organisasi. Sebaliknya,
minimnya komunikasi yang dibangun, itulah salah satu penyebab tidak kondusif
bahkan hancurnya suatu organisasi. Jangan heran, bila kita mendengar adanya
berbagai perpecahan atau permasalahan dalam suatu organisasi, faktor
mendasarnya, menurut saya berangkat dari suatu komunikasi yang tidak berjalan
dengan baik dan sehat.
Oleh karena itu,
penting diperhatikan oleh setiap individu, bahwa dalam hidup bersama terlebih
dalam suatu organisasi, komunikasi jangan sampai putus. Bangun interaksi sebaik
mungkin, agar tak ada salah paham. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang
tetap mau menjalin komunikasi atau interaksi antarsesama agar tetap hidup, baik
di internal maupun eksternal organisasi.
Wallahu a’lam.
Share This :
comment 0 comments
more_vert